Strategy

Die optimale Integration verschiedener Personalmaßnahmen ist ein entscheidender Faktor für Ihren Unternehmenserfolg, um den Herausforderungen einer internationalen Arbeitswelt gewachsen zu sein.

INPECUS realisiert Ihre anspruchsvollen Personalprojekte ganz nach Ihren Zielen und bietet individuelle Beratung und Interims-Management mit Schwerpunkte in folgenden Bereichen:

1. STRATEGISCHE „UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE“ INTEGRATION VON PERSONALMANAGEMENT-PROZESSEN
in enger Kooperation mit Ihrer Firmenzentrale in Europa, Asien, USA

VORTEILE FÜR SIE:

• Möglichkeit auch als kleines oder mittelständisches Unternehmen als eine globale Einheit zu agieren
• Leistungsoptimierung durch ein gemeinsames Verständnis und Transparenz von Arbeitsabläufen
• Erhöhung der Unternehmensidentität ihrer Mitarbeiter durch gelungene Optimierung der Organisation mit der Folge einer höheren Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung
• Reduzierung von Konflikten zwischen internen Schnittstellen (wie z.B. Personalleitung, Geschäftsführung, Betriebsrat, Mitarbeiter)

2. PERSONALBERATUNG UND –VERMITTLUNG

Durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften können Sie ihren aktuellen Mitarbeiterstamm erweitern und zukünftige Positionen sichern. Jedes Unternehmen wird durch seine Herkunft, seine Produkte und Dienstleistungen, die vorherrschenden Führungs- und Kommunikationsstile, etc. geprägt. Selbst Unternehmen des gleichen Kulturkreises oder Branche mit zunächst ähnlichen Strukturen unterscheiden sich gravierend voneinander. INPECUS berücksichtigt bei der Besetzung neuer Positionen die fachlichen sowie die charakteristischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Diskretion und Vertrauen sind dabei unsere wesentlichen Prinzipien.

VORTEILE FÜR SIE:

• Persönliche und individuelle Beratung und Betreuung
• Schneller und strukturierter Personalbeschaffungsprozess
• Kosten- und Zeitersparnis, sowie Selektionsvorteil durch
• Erstellen von unternehmensspezifischen Stellen- und Bewerberprofilen
• Anzeigenschaltung
• Professionelle Vorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
• Ermittlung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur und Unternehmensmentalität
• Direkter und unmittelbarer Kandidatenvergleich
• Übernahme der kompletten Bewerberadministration

3. INTERIMMANAGEMENT IM HR BEREICH

International agierende KMU‘s haben oft geringe Personalressourcen und sind für Krisenfälle, Sonderaufgaben oder unerwartet ausscheidende Mitarbeiter schlecht ausgerüstet. Längere Vakanzen können für die jeweilige Unternehmensgröße zu bedeutenden Umsatzeinbrüchen führen, denn der internationale Wettbewerb erfordert jederzeit Bestleistungen auf allen Gebieten. Daraus ergibt sich ein ständig zunehmender Bedarf nach zeitlich befristeter Personalmanagementkapazität. INPECUS hilft Ihnen diesen Bedarf abzudecken.

VORTEILE FÜR SIE:

• Schnelle und fachgerechte Übernahme der zeitlich begrenzten Personalleitung oder HR-Projekte bei Engpasssituationen
• Keine Unterbrechung des operativen Tagesgeschäfts
• Keine fixen Personalkosten, da z.B. Sozialabgaben, Urlaubsgeld oder Trennungsproblematik entfällt
• Transparentes Kostenbudget, da nur erbrachte Leistung berechnet wird
• Klare Ergebnisorientierung im Projekt aufgrund vorab definierter Aufgabenstellungen

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